Nos articles sur le bien-être au travail

Les ateliers beauté sont un bon moyen de travailler sur la qualité de vie au travail pour vos employé.es. Ils permettent de créer des moments de détente et de convivialité tout en prenant soin de soi dans une atmosphère bienveillante. Pop My Day propose un large panel de prestations adapté à vos besoins !

Découvrez notre calendrier RSE et QVT pour une planification réussie de vos actions annuelles. Contextualisez vos initiatives tout en alignant vos efforts sur les temps forts et les événements clés de l'année.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) se présente comme un événement clé pour les entreprises désireuses d'harmoniser efficacité et bien-être au travail. Organisée par le réseau Anact-Aract, cette initiative vise à créer un espace de réflexion et d'action autour de l'amélioration des conditions de travail. À travers des exemples concrets et des programmes personnalisés, découvrez comment la Semaine de la QVT peut transformer l'environnement de travail et contribuer au bien-être global des équipes.

La mise en place d’un atelier coiffure est une prestation beauté et bien-être apportant un service immédiat à vos salariés. Elle offre une attention toute particulière de l’employeur / ressources humaines très appréciée des équipes ! En effet, profiter d’un atelier coiffure directement sur son lieu de travail est reçu par les équipes comme un réel service, un gain de temps précieux mais également un cadeau à haute valeur perçue de la part de l’entreprise. De plus, le travail du cheveu permet de rebooster la confiance en soi des vos équipes et crée un vrai moment de convivialité.

Le bien-être de vos employés passe par de nombreux aménagements notamment par l’animation de vos bureaux et les services et événements internes que vous offrez à vos employés. Les animations bien-être et beauté sont réputées pour leur facilité de mise en place. Mais également pour le sentiment de détent ! A l’instar d’un atelier massage, on se laisse aller quelques minutes entre les mains d’un ou d’une professionnel.le de la beauté. Hors il n’est pas toujours évident réaliser une animation bien-être auprès des hommes de votre entreprise, n’est-ce pas ? PopMyDay propose donc une animation barbier qui saura séduire même les plus ébouriffés !

Le massage assis est une technique de relaxation rapide et efficace qui se pratique sur une chaise ergonomique, spécialement conçue pour permettre un enchaînement de mouvements incluant pressions, étirements, et percussions. Cette méthode favorise la détente musculaire, réduit le stress et revitalise le corps et l'esprit en peu de temps. Idéal pour les environnements professionnels, il ne requiert ni préparation spéciale ni espace conséquent. Bien que n'étant pas un traitement médical, il offre des avantages thérapeutiques significatifs et est accessible à tous.

Le yoga en entreprise gagne en popularité, car de plus en plus d'employeurs et de salariés reconnaissent son potentiel pour améliorer la santé, le bien-être et la productivité. Dans cet article, découvrez les avantages du yoga en entreprise, comment il favorise une culture d'entreprise saine et des conseils pratiques pour l'intégrer dans votre organisation.

Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les organisations soucieuses d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents. En effet, un environnement de travail sain et épanouissant permet d'accroître la productivité des salariés, d'améliorer leur qualité de vie et de renforcer la compétitivité de l'entreprise. Dans cet article, nous aborderons l'importance du bien-être en entreprise, l'impact des générations Y et Z sur cette évolution, ainsi que des conseils pratiques pour créer un environnement propice au bien-être.

Les risques psychosociaux (RPS) au travail affectent non seulement la santé des salariés, mais aussi la performance et la compétitivité des organisations. Dans cet article, nous aborderons en profondeur le sujet des RPS, leurs causes, conséquences et les meilleures pratiques pour prévenir leur apparition dans le monde du travail.